Mettre nos valeurs en pratique avec une gestion non-hiérarchique / Putting our values into practice through non-hierarchical management

Discussion workshop
Aug 10 2016  13:00 - 15:30

Pour certaines organisations désirant appliquer les valeurs de justice sociale à leur fonctionnement interne, l’adoption d’un modèle de gestion horizontal va de soi. Nous vous invitons à un panel avec des intervenants d’organisations provenant de divers horizons qui mettent en pratique un modèle de gestion interne axé sur le consensus, afin de discuter concrètement des différentes options, défis et bénéfices associés à un tel modèle.

For some organizations who want to live out their social justice values internally, a non-hierarchical management structure is the only way to go. Come to a panel with speakers from three organizations who are living this way to talk about the ups, downs, and variations of this approach.

Speakers
Guillaume Charbonneau, Inter Pares
Samantha McGavin, Inter Pares
Parker Mah, COCo
Sabrina McFadden, COCo
Aurélie Girard, RQGE
Discussion workshop
Aug 10 2016  13:00 - 15:30
Université du Québec à Montréal – Pavillon A (Local A-2635)
400, rue Sainte-Catherine Est
Montréal, QC, Canada
Languages
French, English
Target audiences
General
Activities extended on the Internet
no
Last Modified
18 July 2016
Mettre nos valeurs en pratique avec une gestion non-hiérarchique / Putting our values into practice through non-hierarchical management
Activity Lead Organization
Inter Pares
Programming theme
Economic, Social and Solidarity Alternatives facing the Capitalist Crisis
Objectives
To inform / To make aware of
Skills’ development / Training
Networking / To meet
Debate / deliberate / discuss
To propose / altenative development
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