Les relations de pouvoir Nord-Sud sont toujours présentes en solidarité internationale. Durant la majeure partie de son existence, Inter Pares a mis en pratique un modèle axé sur l’atteinte du consensus, désirant mettre en application des principes féministes dans sa relation avec ses partenaires, mais aussi à l’intérieur même de l’organisation. Nous vous invitons à une discussion sur l’horizontalité et la façon qu’elle peut prendre forme au sein d’une équipe, avec des partenaires au Sud ainsi que des allié-e-s au Nord, de la continuité entre ces trois aspects, et des défis inévitables qui surgissent lorsqu’on rejette les modèles d’organisation traditionnels. Nous présenterons l’exemple d’Inter Pares et invitons les participant-e-s à contribuer à la discussion avec leurs propres expériences et défis, qu’ils soient petits ou grands.